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                工作服№定做注意事项

                上传时间:2017-11-10  作者:管理员
                工作服定做切记把握两个方面
                工作服的四大作用:树立企业形象、提高企业凝聚力、创造独特的★企业文化、规范员工行为。制作与选择,所要考虑的重点问题主要包括面料、色彩、款式、分类、做工,等等。简而言之,面料要好、色彩要少、款式要雅、分类要准、做工要精,就是工服定制的基本要求。
                第一:工作服定做面料要好。
                 用来和ζ 商界人士制作工作服的面料,应当尽可能地选择精良上乘之物。在一般情况之Ψ不,本着既经济实惠,又美观体面的方针,应当优先考虑纯毛、纯棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等【面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料,不仅质地纯】天然,而且吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为高档。经←济条件如能允许,应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等,皆属于高档混纺面料。与ω前者可比,它们可以说是一种退而求其次的选择。它们大都悬垂、挺括、结实、耐折、耐磨,在价格上比较便宜,因而经济实惠。
                工服定制有些时候,为了从事某些◆特殊工作或是适应某些特殊环境的需要,用以制作※工作服的面料,通常还会被要︾求具备某些比较特殊的功能。例如,防火、防水、防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等等。在选择制作此类特种用途的工作服的面料时,务卐必要一丝不苟、精益求精、严格把关,绝对不允许放松标准,以次充好。
                如果不是情况较为特殊的话,一般不应当选择涤纶、涤丝、尼龙、中长纤维等人造化学纤维面料,来制作商界人员的工作服。用各种化纤制作的工作服,在短〖时间之内,大都色彩鲜艳、免烫抗皱,坚牢耐穿,而且还可以大大地降低制作成本。只是它们往往经不起时间的考验,穿的时间久了,通常都会被磨得发光发亮,表面上也往往会藏污纳∴垢、起毛起球,并且还极易跳丝或产生静电。这样一来,就令其给人以劣质低档之感,因此而∮被人们打入另册。所以,即使不要求员工穿工作服,往往也比要其身穿低档劣质的化纤工作服▃所留给社会各异的印象要好上百倍。
                第二:工作服定做色彩要少。
                统一工服定制时,切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章,或者花里胡哨,都无益于维护本单位的整体形象。所以,从总体上讲,工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说,选择工作服的色彩时,有三点应予重视:一是应当优先选择本单位的⊙标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中,标志性色彩占据着重要的位置。它所指的是,某一单位为了体现自身特色、表现自身理念,而特意选定一↑种或数种色彩用以代表自己。在商务活动ζ中,它被广泛地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。以之作为员工工作服的主色彩,亦为一种国际上通行的作法。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩↙、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造▲富于内涵及品位的全新职业形象。   工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。 另外,工作服◥有宣传的作用,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字★号的制服,走到哪里△都是一个流动的广告。


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